Coachingscultuur
Wanneer je als organisatie streeft naar het realiseren van een coachingscultuur, dan ben je daarmee in lijn met wat onderzoek laat zien dat succesvolle bedrijven doen. De International Coaching Federation (ICF) doet samen met het Human Capital Institute jaarlijks onderzoek naar de impact van een coachingscultuur in organisaties. Het blijkt keer op keer dat coaching niet alleen “nice to have” is, maar significant bijdraagt aan de resultaten van de organisatie. De omzet- en productiviteitsgroei van de organisatie is significant hoger dan die van branchegenoten. De betrokkenheid van medewerkers is aanzienlijk groter. En het teamfunctioneren verbetert.
Wat wordt dan bedoeld met een coachingscultuur? Er wordt geïnvesteerd in professionele interne coaches en leiders die coachvaardigheden inzetten om medewerkers op alle niveaus te ondersteunen bij hun ontwikkeling en het bereiken van hun doelen. In een coachingscultuur zijn alle drie modaliteiten van coaching (interne coaches, externe coaches en leiders die coachcompetenties gebruiken) beschikbaar.
Een coachingscultuur draagt bij aan het toekomstig succes van een organisatie, omdat deze het probleemoplossend vermogen, het leren en de groei van medewerkers activeert. In dit tijdperk van disruptieve verandering en transformatie overleef je als organisatie niet als je denkt dat je alle juiste antwoorden hebt. Alleen organisaties met medewerkers die continu leren en zich voortdurend aanpassen blijven succesvol en zullen gedijen.
Support bij het realiseren van een coachingscultuur
Maar hoe doe je dat als organisatie? Een coachingscultuur ontwikkelen? Denk daarbij aan de volgende zaken:
- Hoe zorg je ervoor dat coaching beschikbaar is voor alle medewerkers?
- Hoe richt je een interne coachpool in?
- Wat betekent dit voor allerlei HR-processen?
- Hoe zorg je ervoor dat de leiders en interne coaches een goede coachtraining hebben gehad?
- Hoe beoordeel en waardeer je coachcompetenties van leidinggevenden?
- Hoe weet je of de externe coaches waarmee je werkt een goede professionele basis hebben?
Wij hebben kennis, ervaring en know-how op dit gebied en ondersteunen je er graag bij. Wanneer je hierin bent geïnteresseerd, neem dan contact met ons op.